RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
Temps plein | CDI
Création de poste :
Dans le cadre de notre développement, Nous recherchons un(e) Responsable (e) RH à temps plein
Poste basé à Lyon 69007
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général et par délégation de la DAF,
Vous assurez en cohérence avec la politique générale de l’association, la mise œuvre des objectifs opérationnels de la politique RH de l’association Entraide Protestante de Lyon.
Mise en œuvre de la politique de recrutement :
- Développement des outils de sourcing et de la marque employeur
- Maintien et développement du réseau partenarial : organismes de formation, partenaires de l’emploi
- Participation aux entretiens de recrutement des salariés non cadres
- Elaboration de procédure associative d’accueil et intégration des salariés au sein des établissements
Mise en œuvre et suivi de la politique de formation
- Suivi du plan et des actions de formations
- Suivi des entretiens professionnels en lien les établissements
Veille juridique, légale et conventionnelle, en droit social et application des dispositions conventionnelles :
- Suivi des évolutions réglementaires et de leur mise œuvre au sein de l’Association
- Etablissement et mise à jour de procédures
Développement RH :
- Être garant des opérations de recrutements en lien avec les chefs de service
- Participer à l’élaboration, à l’optimisation et à la gestion des plans de développement des compétences
- Décliner la politique GPEC de l’Association
- Coordonner la gestion des carrières de l’ensemble des salariés des établissements (Entretien Annuel d’Activité, Entretien Professionnel)
Administration du personnel et réglementation sociale :
- Piloter la réalisation des paies et des déclarations obligatoires, les préparer le cas échéant
- Gérer les relations avec les organismes extérieurs
- Elaborer, contrôler et analyser les données sociales
- Rédiger les contrats de travail et les avenants, les contrôler le cas échéant
- Assurer l’ensemble des étapes de l’embauche des nouveaux salariés (DPAE, médecine du travail, dossiers mutuelle ou prévoyance)
Vous disposez d’un diplôme de niveau (BAC+5) en Ressources humaines complété d’une expérience réussie de RRH d’au moins 3 ans, idéalement dans une organisation multi-sites.
Vous avez un profil polyvalent dans tous les domaines de la gestion des RH (recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie…) et possédez de solides compétences en matière de droit du travail et relations sociales, ainsi que la maitrise des outils bureautiques et logiciels paie – RH.
Vous êtes une personne dynamique et proactive, vos capacités d’organisation et de priorisation vous permettent de gérer simultanément plusieurs projets et activités.
Vous avez le sens de l’écoute et du contact.
Adaptabilité, réactivité, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations sont des compétences que vous avez acquises lors de vos précédentes expériences.
Vous savez être autonome, prendre des initiatives, des décisions et anticiper.
Vous disposez de bonnes qualités d’analyse et de synthèse.
Une connaissance des métiers éducatif/social/ sanitaire, des CCN66 et CCN51 seront fortement appréciées !
Alors rejoignez-nous !
Salaire : selon profil CCN66 et selon la reprise d’ancienneté 38-42 KE
